10 Consejos básicos para tu perfil de LinkedIn

Para que puedas potenciar al máximo tu perfil de LinkedIn, hemos elaborado un top 10 de consejos a tener en cuenta. Por ello, hemos recuperado algunas de las indicaciones que nos dio Cristina Sanahuja, Mánager de RRHH del grupo BeRepublic, en la entrevista que le hicimos hace unos días. Además, hemos añadido otras de cosecha propia. ¡Esperamos que te sean útiles!

1. Actualiza tu perfil. Es importante que hayas añadido tu último lugar de trabajo ya que es una de las primeras cosas en las que se fijan los profesionales de RRHH cuando buscan candidatos. Además, siempre da mejor imagen tener el perfil actualizado y completo.

2. Añade una foto profesional. Te aconsejamos que la fotografía de tu perfil esté actualizada, sea profesional y transmita seriedad. Sin embargo, si tienes un perfil más creativo, puedes ser más original.

3. Escribe las funciones desempeñadas. Además de indicar el cargo que has desempeñado en cada empresa, es importante que expliques las funciones que has desarrollado. ¡Escríbelo de forma breve, clara y concisa!

4. No todo vale. Escribe tus puestos de trabajo que están relacionados con el ámbito en el que te quieres desarrollar profesionalmente. No es necesario que pongas un trabajo que realizaste hace 10 años y que no está relacionado en absoluto ni aporta nada especial. Valora bien los puestos de trabajo que escribes porque definirán las ofertas a las que accederás en un futuro.

5. Indica qué programas dominas (especialmente si tienes un perfil técnico). Nunca está de más que expliques qué programas dominas ya que es una información valiosa para los profesionales de recursos humanos que están buscando candidatos. Si justamente buscan a alguien que sepa utilizar el programa que tú conoces, puede que ello haga que tu perfil les llame la atención.

6. Incluye recomendaciones. Aunque no es imprescindible, siempre es positivo tenerlas. Eso sí, mucho mejor si son de un superior que de un colega de trabajo. Además, ten en cuenta que es fundamental que se destaquen las cualidades profesionales y no las sociales.

7. Contactos de tu ámbito profesional. Tener muchos contactos en LinkedIn está bien, pero te aconsejamos que sean de tu ámbito profesional (seguramente te servirá de poco tener a familiares o amigos que se dedican a algo totalmente distinto). Por otro lado, si además conoces personalmente a tus contactos, aún mejor.

8. Tu contacto. Facilita la vida a los profesionales de RRHH y escribe tu email o tu número de teléfono en tu perfil de LinkedIn. Así podrán contactar contigo de forma directa.

9. El resumen. Escribe un resumen que te defina y donde hables de tus habilidades y aspiraciones profesionales. Como los motores de búsqueda eligen palabras clave de tu resumen, utiliza ese espacio para añadir las que mejor te definan y que sean más útiles para que te encuentren los reclutadores. Además, si consigues que tu resumen llame su atención, ya tendrás mucho ganado.

10. Visibilidad. En caso de que tengas un blog, una web o redes sociales como Twitter, no te olvides de poner el enlace hacia tu LinkedIn para que la gente lo visite.

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