El 51% de los españoles busca trabajo en las redes sociales

viadeoEl 51% de los españoles afirma que utiliza las redes sociales para buscar empleo frente al 49% restante, que únicamente utiliza las vías tradicionales.

Viadeo, la red profesional online, acaba de publicar los resultados de un estudio que ha llevado a cabo en el que ha analizado la percepción de los españoles, los profesionales de recursos humanos y los usuarios de la propia red social. El acceso al mercado de trabajo, el impacto de las redes sociales o la situación laboral actual han sido los temas que se han analizado.

Las comunicación entre personas, tanto a nivel personal como profesional está en constante evolución gracias a la proliferación de las redes sociales, que cada vez cuentan con más usuarios en España. Los usuarios las utilizan para relacionarse con sus amigos y familiares o fomentar relaciones profesionales y buscar trabajo.

España cuenta con más de 4 millones de parados y cada vez resulta más complicado encontrar trabajo. El 44% de los encuestados ha afirmado que está en situación de desempleo y lleva más de un año buscándolo, mientras que el 21% lleva de 6 meses a 1 año. Un 23% lleva entre 1 y 6 meses y un 12% ha comenzado hace tan solo un mes.

Según palabras del responsable de Viadeo, Pol Santacana, “el futuro de la formación y el empleo se encuentra en las redes sociales”.

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2 comments on “El 51% de los españoles busca trabajo en las redes sociales
  1. Desde luego que triste todo.
    La realidad es esa, desgraciadamente. Pero el análisis no hace referencia a que los empleos encotrados por redes sociales son por contactos, es decir, enchufes… Sí, enchufes. Un amigo, o el amigo del amigo se entera que están buscando a alguien y te avisa por la red.
    No ha cambiado nada la red social, es incluso peor que antes. Porque ahora es más difixil que nunca luchar contra un enchufe o una recomendación, por lo que más dificil se te hace encontrar trabajo. Las ofertas no llegan a salir. Avisan a los amiguitos de turno y el trabajo se lo queda uno de elos.
    Desgraciadamente, ahora la gente se mueve por el interés. A mi me han llegado a enviar solicitudes de amistad hasta gente a la que ni siquiera le caía bien por el simple hecho de estar trabajando (bueno ahora ya no). ¿Acaso se vreen que les voy a rec omendar?. No, y ellos igual a mí. El enchufe va a los más amigos, a los de verdad a los que conoces más alla de la red, en carne y hueso. Y como esos también los tienes en la red, pues parece que el trabajo lo has encontrado por la red social y no por enchufe… Es la nueva farma de llamarlo…

    Muy triste. ¿Antes se valoraba el CV? Alguna vez se valoró? Hoy en día dede luego no. 1 de cada 10 tienebtrabajo. Ese 1 conoce a 5, y la empresa busca a alguien, se lo dicea 1 y este recomienda a 2 o 3 y la emoresa se queda a uno de esos dos. Los otros siete, más válidos que el que se ha quedado la empresa no ha tenido oportunidad ni dejar el cv. reste realidad.

    Siempre hay algún caso en el que esto no se de, y es aquel en el que no se conoce a nadie con el perfil profesional que busca la empresa. Ej: puesto informático y no conecemos a nadie de informática (aunque en los tiempos que corren, seguro que un amigo o familiar conoce a alguien, por lo que volvería a pasar lo que ya he dicho). Media España buscando trabajo, y los que trabajan tienen familiares o amigos wue están buscándolo, blanco y en botella.

  2. Pingback: Más de la mitad de los españoles sigue conectado al trabajo en vacaciones

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