El 70% de las personas que buscan empleo recurren a las redes sociales

Las redes sociales cada vez toman más importancia a la hora de buscar oportunidades laborales. Así lo indica un estudio publicado por Adecco e Infoempleo.com que indica que el 70% de las personas que buscan empleo utilizan las redes sociales para encontrarlo, especialmente Facebook y LinkedIn. De hecho, el número de candidatos que se ha inscrito en una oferta de trabajo conocida a través de las RRSS se ha incrementado en casi un 25% en los dos últimos años, alcanzando el 66%.

El 19% de los candidatos entrevistados en el estudio afirman que las redes sociales son su primera opción para buscar empleo. De todas formas, también hay que tener en cuenta que el 80% indican que los portales de empleo siguen siendo la opción en la que más confían para encontrar ofertas ajustadas a su perfil.

¿Cuáles son las redes sociales más utilizadas para buscar empleo? Pues bien, el 88% de los candidatos utiliza Facebook, un 60% emplea Linkedin y casi un 50%, Twitter.

Aunque Facebook es la red social más utilizada, los encuestados consideran que LinkedIn es más idónea para encontrar trabajo. También es la red social favorita para comunicar que buscan activamente un empleo.

Por otro lado, también los profesionales de recursos humanos utilizan las redes sociales para buscar perfiles que se ajusten a sus necesidades y para encontrar más información sobre candidatos preseleccionados. Además, el 64% de los profesionales de RRHH considera que los candidatos que son activos en las redes sociales tienen más oportunidades laborales.

Según el informe, el 57% de las empresas utilizó las RRSS en 2013 para reclutar talento, un porcentaje ocho puntos superior que en 2011. Las redes sociales que más utilizan las empresas para consultar perfiles son Facebook (72%), LinkedIn (70%) y Twitter (33%).

Cabe destacar que, aunque las redes sociales se utilizan cada vez más para encontrar empleo o candidatos, no por ello se dejan de utilizar otras vías como los portales de empleo en Internet o webs corporativas.

 

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