El reclutamiento móvil va en aumento

Potential ParkDurante los últimos años, las redes sociales se han convertido en una herramienta importante en el mundo de los recursos humanos, y hasta ahora el reclutamiento de personal a través del móvil había quedado a la sombra.

Actualmente, los headhunters no tienen muchos conocimientos de cómo los que buscan empleo utilizan sus dispositivos móviles, y cómo sus empresas podrían aprovechar el Mobile Internet para buscar talentos en la red. Como resultado, sólo un número limitado de reclutadores han implementado estrategias de reclutamiento móvil a través de las aplicaciones y los sitios web móviles, según un informe de Potentialpark.

El estudio revela que:
•    Un 19% de las personas que busca empleo utiliza sus dispositivos móviles para propósitos relacionados con el trabajo.
•    Sólo un 7% de los headhunters tiene una versión móvil de su web de oportunidades de empleo, y sólo un 3% tiene una app móvil para este propósito.

Según el informe, las personas que buscan empleo no sólo están interesadas en buscar trabajos y recibir alertas, sino también en poder hacer el seguimiento de solicitudes, buscar consejos y mucho más.

No obstante, como resultado de la demanda creciente de recursos móviles para los que buscan empleo, las empresas van a verse obligadas investigar las posibilidades del reclutamiento móvil. De hecho, en otro estudio de Potentialpark, un 75% de los 150 headhunters consultados dijeron que piensan crear o una app o un sitio web móvil de reclutamiento antes de septiembre 2012.

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